一、什么是通知
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。
二、开除通知范文（精选13篇）
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。以下是小编收集整理的开除通知范文（精选13篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
开除通知1
______先生：
鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
XXX公司
______年______月______日
开除通知2
各部「室」、____物管中心、各小区管理处：
____物管中心____管理处负责人_______，于今年6月购买____苑___幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。_______身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予_______开除处理的决定，并责成____自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通报。
____物业管理有限公司
20____年___月___日
开除通知3
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
教师实习报告评语
您的一切待遇按照________规定办理。
特此通报。
________有限责任公司
______年______月______日
开除通知4
______：
______，男，______班学生。
该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。
为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。
期望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。
特此通知。
校学生处
20___年___月___日
开除通知5
物业部员工xxx：
鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的'相关规定，决定处以公司内开除通报，立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续，我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
________办公室
________年____月____日
开除通知6
____同学：
在任xxx学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反xxx学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出xxx学院大学生联合会。
望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。
特此通知。
xxx学院大学生联合会
日期：________
开除通知7
xx部员工xxx：
车间员工XX，于20xx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除。”等相关规定，公司已经决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自20xx年XX月XX日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通知。
______办公室
______年______月______日
开除通知8
____先生/小姐：
鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以开除。
本公司保留对您的追究一切法律职责的权利（视您的表现）。
特此通知。
________公司人事部
______年______月______日
开除通知9
XX员工：
您于20XX年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以开除，解除劳动关系的处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知！
________公司人事部
______年______月______日
开除通知10
XX部门员工XX：
鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的处理。
请您在20XX年XX月XX日之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息！
本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
XXX有限公司
20XX年XX月XX日
开除通知11
市场部____：
鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工开除的处理。
请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知！
______人事部
______年______月______日
开除通知12
______部员工______：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以开除通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
_____人事部
______年______月______日
开除通知13
____先生：
鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有不当行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以开除。
本公司保留对您的追究一切法律职责的权利。
特此通知。
________公司人事部
______年______月______日
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