范文集锦9篇
随着社会一步步向前发展，各种通知频频出现，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的9篇，希望能够帮助到大家。
篇1
___________________________：
经初步调查，你单位「个人」____________________________________的行为，违反了__________________________________________的规定，我局已决定立案，并拟定由_______________________________ ____________________________等______名行政执法人员具体负责调查本案。你单位「个人」如认为上述行政执法人员应当回避，可在收到本通知之日起三日内向我局提出书面申请，并说明理由。
同时，你单位「个人」应如实回答询问、协助调查或检查。
年月日「章」
篇2
我公司--x部门--x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第--x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对--x处以 警告「或元罚款」，以此告示，望以戒之。
--x「签署人签名、盖章」
20xx年--月--日
篇3
一年级语文教师的个人述职报告
公司各部门：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁xx开除的`处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报！
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日
篇4
**：
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的，记分将被转入下一记分周期。
您的身份证号为：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期间）被公安机关交通管理部门所处的 笔罚款，已超过十五日的缴款期限，请您及时到指定银行缴纳，以免带来不必要的损失。
杭州市公安局交通警察支队
年 月
篇5
各单位：
由于库房材料管理不善，导致公司损失XXXXX「描述财产等损失」。
经查，原因主要有XXXX;责任人为XXXX;根据公司管理制度XXXXX，对XX人「或部门」处以处罚XXXX「经济的罚款，或纪律处分」。
请各单位及全体员工以此为戒，大力宣传，形成遵章守纪的良好氛围。
特此通知。
XXXXXXX公司
二○一二年六月十九日
篇6
编号：****
日期：****年**月**日
姓名：*****
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：
篇7
案件名称：___________________
案号：安监管案 字「 」第「 」号
_____________：
经查，你单位「个人」的以下行为：________________________________。违反了________________________________规定，依据 ________________________________，拟对你单位「个人」作出 ______行政处罚。
如对上述处罚有异议，根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，你单位「个人」可在收到本告知书3日内，向__________进行陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。
安全生产监督部门地址：____________________________________________________
邮政编码：_________ 联 系 人：______________电话：________________________
被告知人「签字」：________________________ 日期：______年______月______日
________年_______月_______日
处罚通知 篇8
部门：
同事：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
年月日
处罚通知 篇9
南川南极建筑公司：
经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。
决定与20xx年12月28日处罚200.00元「大写贰佰元整」。
特此通知
浙江德发建设集团有限公司
南川项目部
20xx年12月28日
推荐阅读
查看更多相似文章
