在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的，希望能够帮助到大家。
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一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的.管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不旷工、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
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十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
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1、热爱本职工作、秉公执法、办事果断、思维敏捷，能承受压力，以身作则，模范遵守公司的各项规章制度，团结同事，勇于献身。
2、在保安部主管的领导下，直接负责本班次、本岗位的安全保卫工作，负责妥善安排在岗值勤人员的岗位，分派工作任务，组织替换岗，保证重点部位警卫人员不离岗。
3、负责处理涉及员工生命财产和公司安全方面的调查，具体调查事件事实经过，并呈报主管或经理。
4、接到各部门案件报告时，要迅速与当值保安人员奔赴现场，及时采取恰当果断的处理措施，重大问题要及时上报主管部门经理。
5、负责对重要案件及事故进行调查，核实情节，发现线索，组织追查，及时整理结果并提出处理意见，上报主管部门经理。
6、负责与客房部门联系，对违反客房须知的宾客进行有效地劝说制止，重大问题报上级领导。
7、直接负责本班查哨、检查保安员坚守岗位情况，督促检查属下保安员执勤、着装、用餐、替代班等情况，落实部门的.通知，及时了解保安员的思想情况及值勤中发生、发现的问题，做好处理登记，并及时上报。
8、经常检查各项防火安全措施，负责消防器材和防范措施的检查落实工作。重点巡查防范有关的薄弱环节，确保公司安全。
9、负责检查、督促本班各岗位保安设备、器材的使用、保管工作，确保完好无损。
酒店保安规章制度3
1、熟悉掌握治安、消防业务知识；
2、对出入人员进行查证，防止闲杂人员混入酒店；
3、严格执行酒店会客制度，凡是联系工作、业务人员进入酒店必须按照会客程序操作；
4、监督员工佩戴证件，以及员工的考勤打卡；
5、外来车辆登记工作；
6、阻止危险物品进入酒店；
7、严格执行交制度，做好工作记录；
8、必要时为客人提供护送服务；
9、维护大堂秩序良好，保证大堂幽雅环境；
10、爱护保管酒店公共设施；
11、当值期间不得用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子；
12、注意跟踪、询问无明确目标人员的可疑人员，发现可疑情况及时采取措施；
13、协助调查处理投诉，并要注意礼貌；
14、礼貌回答客人询问，指点引路，搀扶老弱病残人员；
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15、不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物；
16、当值时不得聊天、吸烟、吃零食、打私人电话等与工作无关的事情，如有要事，要保安部当值负责人批准；
17、检查酒店要害部位，如x室、公共场所、紧急通道的安全情况，以及安全管理工作的落实情况；
18、熟悉酒店应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布，掌握灭火器的`使用方法，遇到火灾及时扑救并迅速上报；
19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情；
20、完成上级交办的其他工作。
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