在日新月异的现代社会中，我们用到通知的地方越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编收集整理的.，希望能够帮助到大家。
1
×××：
你于××年×月×日入职本公司，从××年×月×日至××年×月×日「事情的内容」，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。
×××部门
××年×月×日
2
XXX：
你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。
特此通知!
X有限公司人力资源部
20xx年6月17日
3
青年联谊活动领导致辞讲话稿
XX：
因XXXXX，本公司根据XXX规定决定与你解除劳动合同。请你在XX内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司XX。
A、将不对你进行经济补偿。
B、将对你进行如下经济补偿
XXXXX
请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
旷工离职通知书4
×××员工：
兹因你在××「工作场所」工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条「或劳动合同××款××条」：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
××公司
日期
旷工离职通知书5
女士/先生：
债权转让合同欺诈案例
根据「填写劳动合同，企业规章等」，公司决定与您解除劳动合同「关系」。请您于年月日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于年月日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!
签发人：日期：
员工签名：日期：
被解聘人：XX签发人：XX
原因：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
结论：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
行政部审核人：_______
公司领导签字：_______
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